تعريف رخصة العمل والإقامة في السعودية
شروط استخراج رخصة العمل والإقامة
تتطلب الحكومة السعودية من جميع العاملين في البلاد استخراج رخصة عمل وإقامة صالحة. لا يمكن لأي عامل أن يعمل في المملكة بدونهما. يتطلب استخراج رخصة عمل تقريرًا طبيًا يثبت لياقة العامل الجسدية والمهارة المطلوبة للعمل المتوقع القيام به. بهذا الشكل يسعى الحكومة لحماية المصلحة العامة والتأكيد على التزامها بالمعايير الدولية لتأمين العمالة المهاجرة. بعد ذلك، يجب على العامل الحصول على إقامة للعمل في المملكة. يشترط أن تكون هذه الإقامة صالحة وتمتد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد. العامل يجب أن يحرص على تجديد إقامته بانتظام لتجنب أي زيادة في الغرامات المفروضة عليه في حالة التأخير في التجديد.
غرامات عدم استخراج رخصة العمل والإقامة
تترتب على عدم استخراج رخصة العمل والإقامة في السعودية غرامات مالية مرتفعة. فعلى سبيل المثال، يحرم الوافد من تجديد رخصة الإقامة إذا لم يترجم الأوراق المطلوبة في المهلة المحددة بألف ريال، ويزيد هذا المبلغ في حال الإخلال بذلك أكثر من مرة. وعلى المقيم عدم مراجعة الجهات المختصة لتجديد أوراقه أو إلغاء تأشيرته، ويصل المبلغ المترتب على هذه المخالفة إلى 15 ألف ريال. ويجب على الوافد تقديم رخصة الإقامة وجميع البيانات المطلوبة، وإلا يتم معاقبته بغرامات تصل إلى ثلاثة آلاف ريال عند الإخلال بذلك.
خطوات تجديد رخصة العمل
خطوات تجديد رخصة العمل بالمملكة العربية السعودية تتضمن: تسجيل الدخول في المنصة الإلكترونية، واختيار الخدمة المطلوبة والمنشأة التي ينتمي إليها الموظف الوافد، واختيار تجديد رخصة العمل. بعد ذلك يتم اختيار الموظفين المراد تجديد رخصة العمل لهم وإرسال الطلب. تسديد الرسوم المقررة لتجديد الرخصة من خلال البنوك المحلية باستخدام رقم السداد، وبعد السداد يستغرق تحديث حالة الرخصة نحو ساعة واحدة. يجب الانتباه أنه يسمح بتجديد رخصة العمل في حال تبقي 180 يومًا أو أقل على صلاحيتها.
الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية
صلاحية رخصة العمل والإقامة
يصدر رخصة العمل والإقامة للعامل الوافد خلال 90 يومًا من تاريخ هبوطه على أرض المملكة، وتسمح للمنشأة بتجديد رخصة العمل في حال تبقي 180 يومًا أو أقل على انتهاء صلاحيتها. يجب على المنشأة إصدار رخصة العمل للموظف الوافد، وفي حال عدم استخراج رخصة العمل والإقامة، يتحمل صاحب العمل المسئولية ودفع الغرامات. صلاحية رخصة العمل تختلف وفق نوع العمل والمدة المحددة بين 3 و5 سنوات، أما صلاحية الإقامة فهي مرتبطة بصلاحية رخصة العمل وتنتهي بنهاية صلاحيتها، ويتحتم على العامل والمنشأة إتمام إجراءات التجديد قبل انتهاء الصلاحية.
يمكنك القراءة اكثر عن خطوات تجديد اقامة عامل مؤسسة في المملكة العربية السعودية
كيفية إبلاغ مكتب العمل لمخالفات صاحب العمل
يتطلب عدم استخراج رخصة العمل والإقامة مسؤولية كبيرة من صاحب العمل، حيث يتعين عليه دفع الغرامات جراء مخالفته للنظم والقرارات المنظمة للاستخدام الصحيح للعامل الوافد. ويجب على العامل الإبلاغ عن الوضعية غير القانونية إلى مكتب العمل، ويقع عليه الاطلاع على قوانين العمل واحترامها. ويتعين عليه تجنب التعرض لأي مخالفة، والحفاظ على حقوقه ومطالبه في حالة وجود أي مساومة في توفير رخصة العمل والإقامة. وعند الإبلاغ عن أي مخالفة، يجب على العامل ضرورة تزويد المكتب بكل التفاصيل والوثائق الداعمة للشكوى ليتم اتخاذ الإجراء اللازم ضد صاحب العمل.
المستندات الطبية المطلوبة لاستخراج رخصة العمل
يجب على العاملين الوافدين إلى المملكة العرية السعودية تقديم بعض المستندات الطبية لاستخراج رخصة العمل. يشترط عدم وجود أي أمراض تؤثر على قدرة الشخص على القيام بالعمل المطلوب، ويجب تقديم شهادة طبية تثبت ذلك. كما يحتاج العامل إلى إجراء فحص طبي شامل للكشف عن أي أمراض معدية يمكن أن تنتقل إلى الآخرين في مكان العمل. علاوة على ذلك، يلزم تقديم شهادة بالنسبة لبعض الوظائف المحددة، مثل العاملين في المجالات الطبية والغذائية، وتشمل هذه الشهادات فحوصات السل والكبد وفيروس نقص المناعة البشرية (الإيدز).
يمكنك القراءة اكثر عن رسوم تجديد الاقامة للعامل في السعودية
تحديث حالة رخصة العمل في قوى العمل
تستغرق عملية تحديث حالة رخصة العمل في قوى العمل حوالي ساعة واحدة بعد السداد، ويمكن تجديد رخصة العمل إذا بقيت صلاحيتها 180 يومًا أو أقل. يمكن للمنشأة الدخول إلى المنصة الرسمية واختيار الخدمة المراد تقديمها، ثم اختيار الموظفين المراد إجراء إصدار أو تجديد رخص العمل لهم. بعد ذلك، يجب تسديد الرسوم عن طريق البنوك المحلية باستخدام رقم السداد. من الجدير بالذكر أن حالة سريان رخصة العمل لا تظهر بعد الإصدار أو التجديد في نظام أبشر أعمال أو مقيم، إلا بعد مرور 24 ساعة من وقت السداد.
المنشآت المعفاة من المقابل المالي لرخصة العمل
تشمل المنشآت التي يتم إعفاؤها من المقابل المالي لرخصة العمل التي تصدر للموظفين الوافدين في المملكة السعودية، تلك التي يضم عدد موظفين أقل من تسعة، وذلك بشرط أن يكون المالك مسجلًا في التأمينات الاجتماعية ومتفرغ للعمل. ويتم تطبيق هذا الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لعدد مرتين. يتم التحقق من هذه الشروط قبل إصدار الرخصة للموظفين. و يأتي هذا الإجراء ضمن إطار خفض الأعباء عن الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة.